Inhimillisyyden manifesti nostaa esiin yrityksille tärkeän tulevaisuuden kilpailuedun

Työelämässä robotiikka ja tekoäly korvaavat ihmistyötä ja työelämä elää murrosaikaa. Rakentamisen ja teollisuuden aloilla toimiva henkilöstöpalveluyhtiö, Värväämö, haluaa inhimillisyyden manifestilla nostaa esiin inhimillisyyden tärkeyttä, jottei se unohtuisi automatisoituvassa työelämässä. ”Robotiikka ja tekoäly ovat hyödyllisiä ja ylivertaisia monessa asiassa. Meidän ei ihmisinä kannata…

Miksi etätöissä sattuvia tapaturmia korvataan suppeammin kuin työpaikalla sattuneita?

Etätyöt yleistyvät ja samalla lisääntyvät myös etätyöpäivän aikana sattuvat tapaturmat. Monelle työntekijälle ja työnantajallekin tulee yllätyksenä, että työtapaturmavakuutuksen ehdot rajaavat monet etätyöpäivän aikana sattuneet vahingot korvausten ulkopuolelle. Lue asiantuntijan neuvot, mitä etätöitä tekevillä työpaikoilla olisi hyvä huomioida. LähiTapiola Vahinkovakuutuksen korvauspalveluiden lakimiehen Teemu…

Kiire, asenne ja perehdytyksen puute jarruttavat tietotyön tuottavuutta

IT-asiantuntijoiden mukaan kolme suurinta estettä tietotyön kehittämiselle ovat kiire, asenneongelmat ja henkilöstön puutteellinen perehdytys. IT-asiantuntijaa vedetään työssään kahteen suuntaan: teknologioita pitäisi kehittää, mutta työaikaa haukkaavat toistuvat työt ja IT-tuki. IT-asiantuntijoiden mukaan kolme suurinta estettä tietotyön kehittämiselle ovat kiire, asenneongelmat ja henkilöstön puutteellinen…

Markkinointi on asiakasymmärrystä parhaimmillaan

Kuinka tehdä markkinointia, joka kiinnostaa asiakasta? Kuinka asiakaskokemus automatisoidaan? Vastaus löytyy kovan datan ja asiakas­ymmärryksen liitosta. Juuri asiakasymmärrys parantaa asiakaskokemusta. Moi Mobiilin markkinointi- ja myyntijohtaja Ulla Koivulalla on hyviä uutisia: ”Erinomaiseen asiakaskokemukseen ei tarvita monimutkaisia taikatemppuja, vaan siinä kysymys on mielestäni ennen…

Onko yrityskulttuurisi eettisesti kestävällä pohjalla?

Jokainen itseään kunnioittava yritys haluaa olla esimerkki vastuullisesta toimijasta, halutusta työnantajabrändistä ja voittavasta työntekijäkokemuksesta. Miksi silti luemme päivittäin yrityksistä, jotka tavalla tai toisella epäonnistuvat toimimaan vastuullisesti? Syyt eivät löydy yrityksen virallisista arvoista tai missiosta, vaan epäonnistumisen taustalla on usein yrityskulttuuri. Harvoin yrityksen…

North European Invest Oy tähtää vahvaan kasvuun – Pekka Soini nimitetty hallituksen puheenjohtajaksi

Pekka Soini on nimitetty North European Invest Oy:n päätoimiseksi hallituksen puheenjohtajaksi. Pertti Yliniemen perustama North European Invest Oy on muun muassa Lapland Hotelsin, Lapland Safariksen, viiden hiihtokeskuksen sekä autoteollisuuden testaukseen keskittyvän yrityksen emoyhtiö. Nykyinen hallituksen puheenjohtaja Pertti Yliniemi jatkaa hallituksen jäsenenä ja…

Suomalainen robottiautoyhtiö Sensible 4 keräsi kuusi miljoonaa euroa japanilaissijoittajilta

A-kierroksen sijoittajat NordicNinja VC ja ITOCHU mahdollistavat Sensible 4:n laajentumista Eurooppaan ja Aasiaan. Japanissa suomalaisyritys on yksi tunnetuimmista pohjoismaisista kasvuyrityksistä. Suomalainenrobotiikka- ja ohjelmistoyritysSensible 4 on kerännyt kuusi miljoonaa euroa ensimmäisellä rahoituskierroksellaan. Sensible 4:n A-kierrosta johti NordicNinja VC, japanilainen deeptech-rahasto joka on keskittynyt…

Pohjoisen kasvuvyöhykkeen kaupungit etujoukoissa lohkoketjuteknologian hyödyntämisessä

Pohjoisen kasvuvyöhykkeen kaupungit ovat etujoukoissa lohkoketjuteknologian hyödyntämisessä. Yhdessä DBE Core Oy:n kanssa toteutettava pilottihanke käynnistyi vuoden 2020 tammikuussa. Digitaalisen pilotin tavoitteena on helpottaa tilausprosesseja ja edistää kaupunkien yhteistyötä. Lohkoketjuteknologiaa hyödyntävän pilotin tavoitteena on edistää Pohjoisen kasvuvyöhykkeen verkostokaupunkien kilpailukykyä. Käytännössä kyseessä on monta…

#Vastuullisuus on yritykselle elinehto ja kasvun mahdollistaja

Yritysten vastuullisuus on muuttunut viimeisten vuosien aikana sanahelinästä tärkeäksi voimavaraksi. Impakti-yrittäjä Tatu Mäkilä uskoo, että vastuullisesti toimivat yritykset saavat jopa edelläkävijähyötyä. Jatkossa vastuullisuus korostuu entisestään, sillä sitä vaativat rahoittajat, työntekijät ja asiakkaat. – Etenkin kasvuyrittäjät haluavat toimia vastuullisesti. Ja niin pitääkin olla.…

Uutuuskirjassa kysytään: Mitä järkeä tässä touhussa on?

Merkityksen kokemus on tämän hetken keskeisin työelämäteema. Sillä on ratkaiseva vaikutus sekä organisaation menestykseen että henkilöstön hyvinvointiin. Johda merkitystä on ensimmäinen tätä teemaa käsittelevä suomalainen teos. Tapio Aaltosen, Pirjo Ahosen ja Jaakko Sahimaan kirja Johda merkitystä tarjoaa laajan spektrin merkityksellisyyden johtamisen taustoja…

Taisteluun, pakoon vai flow-tilaan – kivikautiset aivomme arvostavat tarpeisiin mukautuvia työtiloja

Moni yritys osaa jo kiinnittää huomiota fyysiseen ergonomiaan, mutta aivoergonomian hiominen on vasta tuloillaan. Tarpeiden mukaan räätälöidyt työtilat auttavat pitämään pääoman priimakunnossa ja uupumuksen loitolla. Organisaatio saa uusista toimitiloista kaiken hyödyn irti, jos se on samalla valmis hienosäätämään myös työkäytäntöjään ja -kulttuuriaan.…

Erikoiskauppa kiritti vähittäiskaupan kasvuun – kansainvälinen kilpailu kiristyy

Vähittäiskaupan liikevaihto kehittyi hyvin vuonna 2019. Kasvua vauhditti loppukesän ja syksyn myyntipiikki erikois- ja tavaratalokaupassa. Vähittäiskaupan työllisyys kuitenkin laski viime vuodesta muun muassa hankintaketjujen ja toimintojen tehostamisen, automatisaation sekä kansainvälisen kilpailun vuoksi.  Ennakkotietojen perusteella vähittäiskauppa kasvoi viime vuonna runsaat kaksi prosenttia. Kasvu oli erityisen voimakasta heinä–lokakuussa, jolloin maksettiin suuri osa sekä lomarahoista että veronpalautuksista. Loppukesän ja syksyn…

Tasapainoa työelämään

2020-luvun Suomessa suurin osa ihmisistä saa palkkanauhansa palveluammateista, kuten myynti- tai hoitotyöstä. Tietotyön tekijät ovat lisääntyneet, ja työsuhteet muuttuneet viimeisen kymmenen vuoden aikana nopeampaa tahtia kuin aiemmin osattiin ennustaa.  Elinkaaren mittainen työura 2020-luvulla jo harvinaisuus, ja etenkin monen nuoren työhistoria koostuu pätkätyösopimuksista…

Yrittäjägallup: Yrittäjät tarvitsevat lisää tietoa omistajanvaihdoksesta, ettei työpaikkoja menetetä

64 prosenttia yrittäjistä kertoo kasvattavansa yrityksensä arvoa tavoitteellisesti ja 66 prosenttia tietää, mistä hakea neuvoja, kun omistajanvaihdos on edessä. Yksinyrittäjät kuitenkin tarvitsevat erityistä tukea omistajanvaihdoksiin, käy ilmi Yrittäjägallupista. Omistajanvaihdos on juuri nyt ajankohtainen 14 prosentille yrityksistä. Se tarkoittaa yli 40 000 yritystä…

Business Finland kartoitti koronaviruksen vaikutuksia suomalaisille yrityksille

Business Finland toteutti kyselyn, jonka avulla kerättiin tietoa koronavirusepidemian vaikutuksista Business Finlandin asiakkaiden liiketoimintaan. Nyt eniten vaikutuksia on työntekijöiden matkustamiseen, mutta muitakin vaikutuksia on jo havaittavissa. Kyselyssä kerättiin myös yritysten odotuksia siitä, millaisiin toimenpiteisiin Business Finlandin tulisi epidemian vuoksi ryhtyä. Kyselyyn vastasi 300…

Innovaatiomyönteisyys edellyttää parempaa, ei välttämättä vähempää sääntelyä

Sääntely, joka parantaa yrityksen kannustimia innovaatiotoimintaan voi itse asiassa heikentää innovaatioiden leviämistä – ja päinvastoin, selviää Tuomas Takalon ja Otto Toivasen raportista. Taloustieteellisen tutkimuksen mukaan innovaatiotoiminta on paras keino saavuttaa pitkän aikavälin kestävää tuottavuuskasvua. Sääntely vaikuttaa innovaatiotoiminnan kannustimiin ja niiden tuloksien leviämiseen…

Uusi tutkimus: Aivoystävällinen ruokavalio tukee työikäisten vireyttä ja hyvinvointia

Aivoystävällinen ruokavaliomalli vaikuttaa positiivisesti kognitiiviseen suorituskykyyn ja vireyteen, sekä parantaa sydän- ja verisuoniterveyttä, kertoo tuore tutkimus. Fazer, Nokia, Nightingale Health ja Työterveyslaitos selvittivät aivoystävällisen ruokavalion vaikutuksia toimistotyöntekijöiden hyvinvointiin. Tämän kansainvälisestikin julkaistun tutkimuksen tulokset esiteltiin suomalaiselle medialle ja asiantuntijoille 13.2.2020 Helsingissä. Nykypäivän työelämässä aivot…

Öljypiste laajenee Ruotsiin

Oilpoint Finland Oy on perustanut Ruotsiin Uppsalaan Oilpoint Sweden AB -nimisen tytäryhtiön. Kysymyksessä on ensimmäinen Suomen ulkopuolelle avattu Öljypiste, ja Ruotsin liiketoimintoja varten. Oilpoint Finland Oy on vahva, kokonaan suomalainen ja juuriltaan pohjoiskarjalainen kasvuyritys. Uusia toimipaikkoja on avautunut vuosittain keskimäärin neljä kappaletta…

Kevytyrittäjyyden suosio näkyi myös Uusyrityskeskuksissa

Uusyrityskeskukset palvelivat vuonna 2019 noin 14 000 yrittäjyyttä pohtivaa. Aiempien vuosien tapaan puolet heistä päätti perustaa yrityksen. Selkeitä ilmiöitä erottui kolme: maahanmuuttajien yrittäjyysinto, osakeyhtiöiden lisääntyminen ja ns. kevytyrittäjyyden suosio. Selkein ilmiö uusyrittäjyyden kentässä vuonna 2019 oli ns. kevytyrittäjyys-palveluiden esiinmarssi. Laskutuspalveluita tarjoavat yritykset…

Tutkimus: Kaksi kolmasosaa suomalaisista olisi valmiita opettelemaan kokonaan uuden työn

Kaksi kolmesta suomalaisesta olisi valmiita kouluttautumaan kokonaan uuteen työhön, selviää tuoreesta kansainvälisestä tutkimuksesta. Konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin ja The Network -digirekrytointiverkoston kyselyn mukaan suomalaiset uskovat muita vastaajia harvemmin, että teknologian tuo muutoksia heidän nykyiseen työhönsä. BCG:n osakkaan Tapio Schreyn mukaan muutosten vaikutus…

Selvitys: Innovatiivinen yrityskulttuuri saa aikaan kasvua ja tyytyväisiä työntekijöitä

9000 eurooppalaisen työntekijän ja johtajan selvitys osoittaa, että innovatiivinen yrityskulttuuri on yrityksille tärkeä kasvun ajuri ja kilpailuetu. Innovatiivisimmat yritykset odottavat lähivuosilta kaksinumeroisia kasvulukuja lähes kolme kertaa todennäköisemmin kuin vähemmän innovatiiviset, ja niiden työntekijöistä jopa 88 % haluaa jatkaa työssään, kun vähemmän innovatiivisissa…

Uusi Startup-keskus avataan Isku Centeriin Lahden kaupungin, LAB-ammattikorkeakoulun ja Iskun yhteistyönä

Isku Centeriin Lahden Mukkulaan avataan perjantaina 31.1.2020 klo 14.00 Startup-keskus nimeltään StartHub. Se on Lahden kaupungin, LAB-ammattikorkeakoulun ja Iskun yhteinen ponnistus kasvuyrittäjyyden edistämiseksi ja sen eteen, että opiskelijat aloittaisivat yritystoiminnan jo opiskeluaikanaan.  StartHub palvelee sekä jo aloittaneita startup-yrityksiä että yrityksen perustamista harkitsevia…

PK-VIENTI: Viidennes vientiyrityksistä unohtaa luottoriskit

Pk-yritysten vientiä vaivaa edelleen tiedonpuute vientikaupan eri rahoitusvaihtoehdoista ja vientiin liittyvistä riskeistä. Yritykset ovat jopa menettäneet kauppoja, kun ostajarahoitus on puuttunut tai pelko luottoriskistä on noussut liian suureksi. Samalla viidennes vientiyrityksistä luottaa sinisilmäisesti tuttuihin asiakkaisiinsa, eikä suojaudu luottoriskeiltä lainkaan. Tiedot selviävät vientikaupan rahoitusbarometrista,…

Nets ja Bankify yhteistyöhön Open Banking -palveluissa – sujuvaa asiointia diginatiiveille

Nets aloittaa yhteistyön suomalaisen fintech-yrityksen, Bankifyn kanssa. Kumppanuus mahdollistaa Bankifyn palveluiden toimituksen asiakkaille käyttövalmiina kokonaisuutena Netsin Open Banking -alustaa hyödyntäen. Tämä luo myös Netsin asiakkaille helpon pääsyn Bankifyn tarjoamiin erilaisiin käyttäjälähtöisiin palveluihin. Bankify vie olemassaolevien taloussovellusten käyttäjäkokemuksen uudelle tasolle, jotta ne täyttäisivät…

Eezy ja Suomen Keittiömestarit yhteistyöhön

Suomen Keittiömestarit ry ja Eezy Henkilöstöpalvelut ovat solmineet yhteistyösopimuksen. Eezy on uunituore henkilöstöpalveluja tarjoava yritys, jossa yhdistyy 30 vuoden kokemus työstä ja sen tekijöistä. Yrityksen tavoitteena on auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa sekä ihmisiä ja organisaatioita menestymään ja toteuttamaan unelmiaan. ”Odotamme antoisaa…

TYÖTTÖMYYSASTE LASKENUT ENITEN LAHDESSA JA TURUSSA

Työttömyysaste on laskenut sekä työttömien määrä on vähentynyt vuoden aikana eniten Turussa ja Lahdessa. Pitkäaikaistyöttömien määrä on laskenut Lahdessa 1 233 henkilöllä kahden vuoden aikana. Vähennystä on ollut kaikissa ikäryhmissä vuosien 2017-2019 aikana. Ulkomaalaisten työttömyysaste on vastaavasti yhä Lahdessa korkein ja nuorisotyöttömyysaste…

Koodiviidakko siirtyy käyttämään Liana Technologies -brändinimeä

Viidakossa puhaltavat nyt muutoksen tuulet. Sanomme tämän vuoden alussa lopullisesti hyvästit Koodiviidakko-nimelle ja siirrymme käyttämään kansainvälistä Liana Technologies -brändinimeämme myös kotimaassamme Suomessa. Mistä on kyse? Suomessa meidät tunnetaan Koodiviidakkona, mutta ulkomailla olemme toimineet vuodesta 2012 lähtien Liana Technologies nimellä. Erityisesti viimeisen parin…

Kojamo on yksi Suomen innostavimmista työpaikoista

Kojamo saavutti upean tuloksen vuoden 2019 henkilöstötutkimuksessaan ja sai Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen jo kolmatta kertaa peräkkäin. Corporate Spirit palkitsee vuosittain Suomen innostavimmat työpaikat henkilöstötutkimuksessaan parhaiten menestyneiden organisaatioiden joukosta. Kojamo on jälleen yksi Suomen innostavimmista työpaikoista.   Korkea vastausprosentti antaa luotettavan tuloksen…