Lähtötilanne johdon ja henkilöstön valmennukseen: Kehittyminen ja muutokset ovat osa työarkea. Luottamusta ja sitoutumista  halutaan kasvattaa, kun vastauksia moniin kysymyksiin ei vielä ole. Osaajien työrauhaa, oppimista ja yhteistyötä halutaan tukea. Arvostava ja yhdessäluova ote valmennuksessa tekee asioista näkyviä ja vapauttaa energiaa oleelliseen. Oman osaamisen ja tavoitesuunnan kirkastaminen vahvistaa tulevaan. Me-henki vahvistuu sekä  itsetuntemus ja mielentaidot … Jatka artikkelin Muutoskyvyn ja luottamuksen kasvattaminen nopeutuu valmennuksella lukemista